您好,我今年51歲,在幼兒園工作8年(社保繳付8年),現(xiàn)單位辭退我,不給經(jīng)濟補償金合法嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人看單位解雇理由按勞動合同法第39條解雇的,沒補償金,但是可以拿解除勞動合同證明去社保局辦理完失業(yè)登記領(lǐng)取失業(yè)金按勞動合同法其他規(guī)定解雇的,補償8個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標(biāo)準(zhǔn),同時可以去社保局辦理完失業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)金《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題:《我交社保八年現(xiàn)被公司辭退,我應(yīng)該得到什么樣的補償》回復(fù)于 2023-01-02 02:51:44
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在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現(xiàn)A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工,簽合同時公司說給繳納五險一金,工作后其他員工確實也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個人給我投著保險呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說我從現(xiàn)單位交不上保險就得強行辭退我,但是無論是我原單位還是個人都沒有給我在幼兒園工作十年,沒簽合同也沒買社保,把我辭退了,怎么辦
勞動合同法規(guī)定,勞動者入職一個月內(nèi)用人單位就要與勞動者簽訂書面勞動合同,如果滿一年未簽訂勞動合同的,視為簽訂了無固定期限勞動合同,這樣的話,在你沒有重大違紀(jì)的情況下,單位是不能與你解除勞動合同的,否則就是違法解除,需要支付你賠償金。關(guān)于社保我是乙方,外包工在一單位的辭退經(jīng)濟補償金年限怎么算
是從你正式進廠那天開始計算。 以下為勞動法相關(guān)條款。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工勞動糾紛,公司要辭退我不給補償金
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系,只要有實際勞動關(guān)系存在就行,叫你朋友記得收集自己工作證明,比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年,被辭退,所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補我工作19天 公司以不能早起(招工時是早8晚5)現(xiàn)要求早6點將我辭退 我可以要求經(jīng)濟補償金嗎
首先補償金肯定是有的,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般有2種情況:1、如用人單位以不能勝任工作與勞動者解除勞動關(guān)系,應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金。標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資。如果未提前30天書面通知,還應(yīng)該多支付1個月工資作為代通知金。顯然用人單位已經(jīng)通知你了,所以相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了