公司要給我調動崗位如果我不想去能得到賠償嗎
勞動爭議上海 上海2025-06-07 10:05
律師回復
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月幫助201720人這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調崗，屬于工作內容的變更，在勞動合同法中這是需要在用人單位和個人同意的基礎上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的證明，一旦單位強行通過不發放工資等的迫使你們換崗，那么就可以拿著證據去勞動局的勞動仲裁部門申訴，或者撥打12333全國勞動監察電話咨詢投訴 原問題：《單位調崗可我們不想調如果不干能有賠償嗎》回復于 2022-08-29 10:09:22
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你好，我想問下公崗位區域調動不愿意的話是否可以申請賠償，公司強制性跨區調動，如果不去就得辭職。
公司強行調崗,勞動者是可以拒絕的,調崗是屬于變更勞動合同的主要內容,用人單位必須先與勞動者協商一致,未經勞動者同意,用人單位單方面調整崗位,原則上是無效的公司裁員調動崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個月工資的賠償的2倍。2、1個月代通知金。3、其他加班費等第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權公司強行調動崗位，勞動仲裁
上海市高級人民法院于2002年2月6日發布的《關于審理勞動爭議案件若干問題的解答》第15條規定：“用人單位和勞動者因勞動合同約定，用人單位有權依據生產經營需要隨時調整勞動者工作內容或崗位，雙方為此發生爭議的，應由用人單位舉證證明其調職具有充相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
