你好，我想問下公崗位區域調動不愿意的話是否可以申請賠償，公司強制性跨區調動，如果不去就得辭職。
勞動爭議福建 廈門2025-06-07 14:07
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公司要給我調動崗位如果我不想去能得到賠償嗎
這種情況下千萬不要辭職，辭職就沒有賠償了。單位調崗，屬于工作內容的變更，在勞動合同法中這是需要在用人單位和個人同意的基礎上才可以，否則屬于違反合同，不合法。你們現在能做的，仍然在自己的崗位上工作并記錄好每天的工作做為這段期間你們并沒有失職的公司裁員調動崗位
能獲得賠償。賠償有1、一年一個月工資的賠償的2倍。2、1個月代通知金。3、其他加班費等第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權勞動糾紛崗位調動
勞動法對于調動工作崗位沒有明確的規定，需要看你與公司簽訂的具體勞動合同。如果勞動合同中明確約定你的工作崗位，公司將你調離做其他工作崗位，就違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。因此發生的糾紛，屬于勞動爭議，可以通過勞動仲裁的方式予以解決。如果勞同公司；不同子公司。調動崗位，本人不愿意去。如何處理
這要看你們的勞動合同中對于工作崗位是如何約定的，一般而言，用人單位對于崗位的設定及人員安排有用工自主權。如果不服從調崗，單位應當是有權辭退員工，但應當給予補償。 原問題：《為避嫌公司要求調崗，個人不同意，該如何處理？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
