公司壓工資4個(gè)月,我馬上離職,公司說干滿一個(gè)月才能離職
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公司提前一個(gè)月打離職了還要壓工資
1這個(gè)情況,可去勞動仲裁,但是基本是沒有下文2也可以理解,因?yàn)椋R上工資給你,如果對公司產(chǎn)生負(fù)面影響,公司沒有辦法。3如果按照正常發(fā)工資的時(shí)間來走,也是職場規(guī)則,沒有太不妥的地方。我5年前的一次離職,獎金就是4個(gè)月之后發(fā)的。只要沒有鬧僵,不您好,我4月底離職的,公司之前壓了我3000,還有最后一個(gè)月工資也沒法
拖欠工資可以申請勞動仲裁老板給我說想離職要提前一個(gè)月說,但是我今天就不想干了,他說要干到下個(gè)月才能發(fā)工資,如果現(xiàn)在離職,一分都拿不到
一般來說需要提前一個(gè)月提交離職申請,你直接走對方可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰你好,我4月底離職的,公司壓之前壓我3000,最后一個(gè)月工資也沒發(fā),現(xiàn)在都半年了,也不給我
如果在你交接前的工作中,確實(shí)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的地方,人家拖欠你的工資也無可厚非。如果他們找不出其他有利的證據(jù),而是一味著不發(fā)給你工資,你首先可以督促,如果很過分的話,你可以通過勞動仲裁申訴解決。你的到該部門工作時(shí)所簽訂的勞動協(xié)議上,有沒有關(guān)于未滿一個(gè)月離職公司說提前一個(gè)月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工,那么得提前一個(gè)月書面提出申請,滿一個(gè)月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去,你應(yīng)該提前跟對方公司說好,你目前在職,辦理離職手續(xù),按照勞動合同法需要一個(gè)月,問對方能不能等。不過你如果確實(shí)真的想走,一般公司是不會為難你的,是不是你之前相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了