在一家私立醫院說實習，然后6月30號到期，那時候我提出離職不簽轉正，然后這醫院以我不交接為借口硬是拖了我兩個月還不給走，還有壓著我的會計證不還
勞動爭議廣西 南寧2025-08-02 14:53
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實習期內提出離職 公司因為指標問題 一直不簽離職單
提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據.他不簽就通過EMS發送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證學校安排我的孩子去醫院實習，在醫院實習期間得了病，我該找誰。
……這個事兒吧……其實的確是自己治療自己付費～～如果你認為是因為醫院科室對醫務人員的執業防護做得不到位而導致的疾病，可以進行申訴。不過通常傳染病醫院的防護措施和防護觀念都是很強的，更大的可能性是由于個人原因導致的傳染 --- 比如沒有嚴格按我在實習期提前三天提出離職，然后公司告知我得一個月后才能走，我現在可以直接走人，然后三天后再回來離職嗎？
當然不合理啊！但是你提出的是書面資料嗎？若是口頭通知是不算數的！而且是必需手續完備后才能不去上班，要不然手續沒走完你又沒上班，又沒有資料可以確認你已經送交書面資料，而你又確實沒請假又沒出勤，被列入曠工處理是公司必然的手段，所以吃虧的還是你自私立醫院不簽勞動合同，把我辭退了，理由是我沒有資格證書
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同1個月雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者我和我同學在愛爾做完近視手術，發現我的價格比他的貴，然后我找醫院，醫院不退錢，這算不算欺騙
我沒做過，但是也是像做去了解了很多，第一能不能做這個要檢查后才知道，做這個有動刀和激光的，但是有的人不能做激光，而且有的人不能做刀，所以能不能做這個要檢查后才知道，你到底是用手術還是激光要檢查后才知道具體的價格，你去問醫生他也是一樣的給你回相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
