在一家私立醫(yī)院說實習，然后6月30號到期，那時候我提出離職不簽轉(zhuǎn)正，然后這醫(yī)院以我不交接為借口硬是拖了我兩個月還不給走，還有壓著我的會計證不還
勞動爭議廣西 南寧2025-06-07 14:53
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實習期內(nèi)提出離職 公司因為指標問題 一直不簽離職單
提交書面辭職信給領(lǐng)導簽字，寫不同意也行。做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過EMS發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執(zhí)即可作為辭職信送達證學校安排我的孩子去醫(yī)院實習，在醫(yī)院實習期間得了病，我該找誰。
……這個事兒吧……其實的確是自己治療自己付費～～如果你認為是因為醫(yī)院科室對醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)防護做得不到位而導致的疾病，可以進行申訴。不過通常傳染病醫(yī)院的防護措施和防護觀念都是很強的，更大的可能性是由于個人原因?qū)е碌膫魅?--- 比如沒有嚴格按我在實習期提前三天提出離職，然后公司告知我得一個月后才能走，我現(xiàn)在可以直接走人，然后三天后再回來離職嗎？
當然不合理啊！但是你提出的是書面資料嗎？若是口頭通知是不算數(shù)的！而且是必需手續(xù)完備后才能不去上班，要不然手續(xù)沒走完你又沒上班，又沒有資料可以確認你已經(jīng)送交書面資料，而你又確實沒請假又沒出勤，被列入曠工處理是公司必然的手段，所以吃虧的還是你自私立醫(yī)院不簽勞動合同，把我辭退了，理由是我沒有資格證書
如果用人單位無故辭退勞動者的，應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同1個月雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者我和我同學在愛爾做完近視手術(shù)，發(fā)現(xiàn)我的價格比他的貴，然后我找醫(yī)院，醫(yī)院不退錢，這算不算欺騙
我沒做過，但是也是像做去了解了很多，第一能不能做這個要檢查后才知道，做這個有動刀和激光的，但是有的人不能做激光，而且有的人不能做刀，所以能不能做這個要檢查后才知道，你到底是用手術(shù)還是激光要檢查后才知道具體的價格，你去問醫(yī)生他也是一樣的給你回相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
