我在一個廠干了三年，三年內沒有交社保，合同事一年一簽，三年合同期滿，剛好老板換了，我該怎么辦
合同糾紛江蘇 南通2025-06-08 15:35
律師回復
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月幫助201720人你好，如果情況如你所說，那么根據我國勞動合同法第十四條的規定，你已經與公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司是不能無故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據的，并且因公司不辦理社保已經違反勞動合同法第三十八條第三款的規定，你才是有權解除合同的權利人，在解除合同的同時有權要求公司對你支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。在此你還可主張公司支付你入職以來的頭一年中未簽訂勞動合同的11個月的雙倍工資。即你的主張可以有：1、補交社保。2、11個月的工資（無簽訂勞動合同的法律責任）。3、經濟補償。 原問題：《關于在某公司工作三年 公司一直沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社保？能否最討社保？》回復于 2022-08-29 15:39:35
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在公司三年，合同一年一簽，沒有買社保辭退后可得多少
沒有購買社保可以主張補繳社保單位答合同怎么三年一簽
看你是什么性質的崗位，一般基層服務工作三年至五年一簽，在招聘時會說明最低服務期限為幾年幾年就是合同簽約的意思。但有聘用人員的合同是一年或兩年一簽，根據不同檔次崗位來續簽，可以咨詢下當地事業單位的招聘條件和要求 原問題：《事業單位合同幾年一簽我工廠三年，沒有勞動合同沒有社保現在不忙老板要降薪，或者離職。
申請勞動仲裁維權要求支付補償金。專業辦理勞動糾紛案件我在一個廠子干了三年 沒簽合同 但是有三年中的工資微信轉賬記錄 我擅自離職了 老板不給工資
看廠里是怎么決定的，如果還用你，你就等等，如果不用你了，你可以跟廠里協商，要求廠里給你補償，至少給你3個月工資。如果廠里不給，也不講理，你可以去申請勞動仲裁，要補償、補社保。 原問題：《我在廠里干了快3年了，即沒有給我們簽合同，也沒保險，這房東要漲房租，房租一年一交，合同寫的三年內不漲房租，但房東這第二年期滿就要漲房租，該怎么辦？
綜合各因素，我覺得對租客是不合理的。理由：按年支付租金,資金的占用非常大；缺乏靈活性。建議先支付一個月的租金并繳納一個月的押金,以后按月支付租金。租賃期限屆滿時如不續租,由出租方退還押金或最后一個月不再支付租金。或者也可以考慮按季支付或半年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
