快開學了想辭職廠里面不給走怎么辦
合同糾紛廣東 東莞2025-06-07 14:00
律師回復
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月幫助201720人《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 辭職不需要單位批準，批不批無所謂，關鍵是辭職信要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明， 1.辭職信給公司簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。 2.提交書面辭職信時做好現場對話錄音，盡量誘導對方說出如辭職一律不批等可以作為證據的話。 3.不簽就通過郵局特快專遞發送辭職信，單件上注明是X長緝拜墾之舊瓣馴抱沫XX辭職申請書，并注明收件人姓名、聯系方式、公司全稱和詳細地址。快遞回執即可作為辭職信送達證據，此為法律認可。 有了以上證據，在30天（試用期3天）后公司要給你辦理離職手續，如果公司不同意，你可以去勞動仲裁機構或勞動監察隊投訴公司。 原問題：《想辭職，廠里卻不給，怎么辦？？？》回復于 2022-08-30 14:10:30
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被廠里面和中介拖著不給辭職
你辭職不是向中介要辭職單的，而是你工作的廠子里跟你的上級要辭職單，他批準你辭職了，那你一個月之后就可以辦理相關手續辭職，然后你把辭職證明交到中介去就可以的，到時候工資照常發給你的。 原問題：《我是從中介進的廠，現在有事需要回家，中介不給辭職辭職到期不讓走不給辭職
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，就是合同到期后想要離開現在的公司去其他的更有發展或者更好的公司工作。但是公司又不替自己辦理相應的離職手續，或者不發放相應的工資要求勞動者留下來。那么面對這個問題，勞動者應該如何處理呢?首先勞動合同到期，勞動提前說了辭職 不讓走還不給工資
你可以選擇提前三十天書面申請辭職，三十天過了就算不批準你也可以離職，并且他不能不發你工資，因你已經給了他三十天重新招人。如果你選擇上面這方法，那么你需要保留你辭職告知過老板的證據，以免老板不承認收到過你的辭職書。最好提交了書面申請后還要短信寫字樓里面開服裝廠違規嗎，規范要求是哪個
開制衣廠經營，要正常合法的經營還要辦理好相關的資質證件才行我想知道如果按流程辭職了，一個月還不給走怎么辦
有證據證明你提交了辭職信的，辭職事件到就可以離開。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，不管他批不批辭職，30天（試用期3天）后就可以正常離職了，要是不給錢可以去勞動仲裁局告他。 原問題：《如果員工辭工到一個月不讓走怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
