在工廠做了快2年了，簽了勞動合同是三年，現在工廠倒閉提前兩個月通知書面我們，這樣的話我們有沒有賠償
合同糾紛廣東 東莞2025-06-08 14:44
律師回復
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月幫助201720人可以得到經濟補償 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《我和公司簽了三年的合同，現在還有兩年的時間才到期，現在公司倒閉了，我可以得到多少賠償？》回復于 2022-08-30 14:49:37
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我們做小時工簽了一年的合同，現做了半年，老板通知我們以后不用來上班了，合法嗎？
法律保護勞動者合法的勞動合同解除權。勞動者只要提前一個月以書面形式通知用人單位解除勞動合同，一個月后就可以要求單位辦理解除勞動合同關系手續，不需要單位的同意或批準 原問題：《簽了一年的勞動合同，可現在做了半年要辭工回家領導不批，說合同沒到期我想問哈我們簽了勞動合同了？然后沒有上兩個月班就辭退我了？
很高興為您解答。 首先，根據您的表述“簽了3個月試用期合同”，這個根本無效，勞動合同法明文規定不能光約定試用期，光約定試用期的，試用期無效，試用期算作合同期限。 其次，無緣無故辭退能說得具體一點嗎？這個真的到了仲裁環節需要你舉證工廠倒閉工資一分不發
展開全部如果是單一的拍賣廠房，你可以到法院起訴，執行其可執行財產。如果是破產清算，你可提交到清算組，要求主張工資權，根據有關法律規定，職工工資的分配權優先于債權。 原問題：《我們工廠倒閉了，當時工資發不出來老板就寫了一張欠條.現在法院要進行公司在未滿勞動合同到期時，且本人不自愿的情況下辭退我，還未提前30書面通知，賠償問題怎么計算
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
