你好，有個公司不給工資，非要壓兩個多月合理嗎？
勞動爭議江蘇 揚州2025-08-11 14:51
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離職工資拖兩個多月了不給
如果你是合法離職的單位必須在你離職后立即支付給你剩余工資，單位沒有及時支付工資的可以通過以下兩個手段解決工資拖欠：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資我離職了工廠壓我一個多月的工資不給我了，找各種理由克扣壓的一個多月的工資
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應在解除或終止勞動工資壓25天合理嗎
不合法。勞動法規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。非全日制用工15天為一個工資支付期。 原問題：《工資壓后2你好我這里工資有一個多月的現在老板不給
展開全部一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果你好，我在一個地方工作兩個月，說要壓一個月工資，然后喔自離了不給工資怎么辦
勞動法沒有規定，但是這一點是明確的，最多只能壓一個月的工資。（也就是說現在是8月份，最遲到9月底一定要全部結清你8月份的工資，當能包括全部工資。）所以說壓兩個月的工資不合理。 原問題：《在一家工廠工作，辭職后押兩個月的工資不發我給怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
