上班單位拖欠工資
勞動爭議云南 昆明2025-06-07 18:18
律師回復
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月幫助201720人關于曠工處罰，首先單位的規章制度并沒有告知你。但申請仲裁還有時效限制（即知道或者應當知道自己的權益受到侵害之日起60日內提出申請），過了這個時效該委員會也將不予受理（等于你自己放棄權益），切記。因為單位認為你違紀曠工應有其舉證。若舉證無能則應承擔敗訴責任。且你合同都已到期單位無權對你再作任何處理，即合同自行終止。3月已不是該單位員工。單位也無權拖欠你的工資。《勞動法》第五十條 規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。你在庭審的時候只要明確告知仲裁庭你并不知道有該規章制度且單位也沒有通知你繼續工作的書面證據即可。你可以到單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁你合同期限至2月到期 原問題：《單位拖欠我工資怎么辦？》回復于 2022-08-30 18:31:13
相似問題解答
您好，上班單位不上保險，拖欠工資
廣東胡律師：根據勞動法此用人單位違反了以下規定：不簽勞動合同、收取押金，拖欠工資。1、看你自己，舉報和申請仲裁不沖突；2、很難憑你這點描述給予你回答，作為專業的法律人士不給當事人沒有經過事實依據的結論回答；3、這一證據只能證明這家公司存在，工人單位拖欠工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付單位拖欠工資跟績效
績效工資是工資的組成部分，用人單位拖欠績效工資也是拖欠工資。勞動者可以采取以下辦法追索：1、向勞動監察投訴；2、申請勞動爭議仲裁；3、有欠條可以向人民法院申請支付令。 原問題：《績效工資拖欠是屬于拖欠工資嗎》單位拖欠工資問題
如果擔心公司倒閉或注銷，可以通過以下方式追討工資:1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支用人單位拖欠工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）并采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，向勞動爭議仲裁委，請求解除勞動關系并支付相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
