辦離職的時候公司要求扣除服裝費合法嗎
合同糾紛廣東 佛山2025-08-02 23:16
律師回復
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月幫助201720人本來就是應該單位提供工作服的，畢竟你工作是在給公司工作，所以工作服本來就不應該有任何的費用，這個也就是公司在刻意的為難你的，你不要拖鞋，不然你就自己吃虧了。 原問題：《辭職后公司要求扣除服裝費合理么》回復于 2022-12-01 23:46:05
相似問題解答
被騙子公司騙了服裝費該怎么辦
肯定是騙子，一般情況下，公司的服裝費要不就會工資內扣除，你明天去的時候，帶兩個男孩子去，最好高大些，最壞的情況就是報警，但前提是你手頭上要有他開給你的收據(jù)什么的，需要憑證。 原問題：《招聘后被要求繳納服裝費 如果是騙子 應該怎么處理？》離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險是分兩部分的，一部分由單位承擔，一部分由個人承擔。如果單位扣除的是員工個人應該承擔的部分，那就沒有問題。如果單位把應該單位承擔的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據(jù)相關法離職扣除培訓費合法么
公司與簽訂簽訂勞動合同，而且簽訂相關培訓協(xié)議的，那么勞動者提前在服務期內辭職，公司就要求勞動者支付違約金的。但公司沒有簽訂相關協(xié)議的，勞動者可以不支付培訓費。 原問題：《員工辭職，公司執(zhí)意要扣培訓費，合法嗎》離職了要從工資中扣除培訓費，工資本來就是2700左右，要求扣完，可能還不夠，這合法嗎
無論什么情況，扣你的培訓期間的工資是不合法的。單位明確出資給你培訓，到時候追究違約責任也只能限于公司給你培訓所出的資，跟你培訓期間的工資無關。請務必爭取自己的權利。如果是內部培訓，而且沒有花錢請外面的老師，更不存在追究培訓費這一說 原問題：公司老板強制性要求調崗，逼迫我離職，請問這是合法的嗎
公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 原問題：《公司要強行調動我的工作崗位，請問公司的做法是否合法？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
