我沒有簽勞動(dòng)合同，已經(jīng)提前10天申請(qǐng)了離職，8.19號(hào)申請(qǐng)離職，8.31號(hào)結(jié)束。老板當(dāng)天也批準(zhǔn)了。現(xiàn)在到8.31號(hào)了，又反悔。說要提前一個(gè)月辭職
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蚌埠2025-06-07 18:04
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月幫助201720人正常的應(yīng)該從一號(hào)算，如果他們找些理由說一號(hào)沒有負(fù)責(zé)人接手，然后，拖過一天兩天也是常有的，不過你一定要說堅(jiān)決一點(diǎn)，如果是這個(gè)規(guī)章制度的話，你就說有急事，家里比較急 原問題：《試用期未滿一個(gè)月，也未簽訂勞動(dòng)合同，要離職，提前三天申請(qǐng)的話，這三天是包含提出申請(qǐng)當(dāng)日嗎?！?/div>回復(fù)于 2022-11-02 12:39:50相似問題解答
我已經(jīng)提前一個(gè)月口頭向老板提出離職，并且老板答應(yīng)我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個(gè)月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動(dòng)法是要提前一個(gè)月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時(shí)看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實(shí)在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!請(qǐng)問我口頭離職，領(lǐng)導(dǎo)也批準(zhǔn)了，現(xiàn)在又說在需要提前一個(gè)月，我該怎么辦
你辭職，提前了三十天書面通知老板，是合法的，不需得到老板的批準(zhǔn)，三十天后你要求結(jié)清工資走人。離職時(shí)，若領(lǐng)取不到工資及離職手續(xù)，你可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 原問題：《我們廠辭職要提前一個(gè)月申請(qǐng)，我的申請(qǐng)已經(jīng)老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金沒有簽勞動(dòng)合同 是不是離職提前一個(gè)星期說不能扣我工資
雙方未簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者一方在約定的時(shí)間內(nèi)辭職，沒有問題的，但是因?yàn)槟闶亲詣?dòng)辭職，廠方不會(huì)給你賠償金，但你的工資應(yīng)該給，不給你就去申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，不過 記住，時(shí)效只有一年哦 原問題：《在未簽合同并提前在說好的時(shí)間辭職公司是否權(quán)不讓其離職扣你好，用人單位不簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在提前30離職，他又不批準(zhǔn)怎么辦？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
