我沒有簽勞動合同，已經提前10天申請了離職，8.19號申請離職，8.31號結束。老板當天也批準了。現在到8.31號了，又反悔。說要提前一個月辭職
勞動爭議安徽 蚌埠2025-08-03 18:04
律師回復
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月幫助201720人正常的應該從一號算，如果他們找些理由說一號沒有負責人接手，然后，拖過一天兩天也是常有的，不過你一定要說堅決一點，如果是這個規章制度的話，你就說有急事，家里比較急 原問題：《試用期未滿一個月，也未簽訂勞動合同，要離職，提前三天申請的話，這三天是包含提出申請當日嗎。》回復于 2022-11-02 12:39:50
相似問題解答
我已經提前一個月口頭向老板提出離職，并且老板答應我月底可以讓我走，后來又反悔說沒批我離職，滿一個月后我直接離開公司，但是老板不給我工資怎么辦
按照勞動法是要提前一個月提出辭職,且填寫辭職單的!他們說辭職書不知道去向,你看可否有人在你交單時看見作證!這樣老板也就沒有辦法不讓你走了!再者如果實在沒有辦法你要走的話,也沒有什么損失,公司也要把你的全部工資給你,不然你可以告他們的!!!請問我口頭離職，領導也批準了，現在又說在需要提前一個月，我該怎么辦
你辭職，提前了三十天書面通知老板，是合法的，不需得到老板的批準，三十天后你要求結清工資走人。離職時，若領取不到工資及離職手續，你可以向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 原問題：《我們廠辭職要提前一個月申請，我的申請已經老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金沒有簽勞動合同 是不是離職提前一個星期說不能扣我工資
雙方未簽勞動合同，勞動者一方在約定的時間內辭職，沒有問題的，但是因為你是自動辭職，廠方不會給你賠償金，但你的工資應該給，不給你就去申請勞動爭議仲裁，不過 記住，時效只有一年哦 原問題：《在未簽合同并提前在說好的時間辭職公司是否權不讓其離職扣你好，用人單位不簽勞動合同，現在提前30離職，他又不批準怎么辦？
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我，專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢和幫助相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
