個體戶勞動法合同不寫社保條例
勞動爭議海南2025-06-07 02:22
律師回復
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月幫助201720人展開全部勞動法是規定，用人單位要與勞動者建立勞動合同、購買社保的。但在個體戶、私營企業，都一定與勞動者建立勞動合同的，而且各地的勞動局針對此狀況，也沒有具體的管理辦法。這個現象，在中國，很普遍的，也是社保資金短缺的一個原因。 原問題：《個體戶能不能在勞動合同上規定不為雇工交社保?》回復于 2022-09-01 02:28:52
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個體戶不簽勞務合同違法嗎
個體戶不給員工簽訂勞動合同是違法的,個體工商戶需要和員工簽勞動合同,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同個體戶員工沒有簽勞動合同的話，算違法勞動法規規定嗎
勞動合同法明確規定了適用勞動合同法的范圍：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動法，解除合同，社保
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。不簽勞動合同，不繳納社保
您好，入職多長時間了，可以申請勞動仲裁維護權利的，具體可點擊我的頭像聯系我，告訴我具體情況，根據您的情況進行分析解答你好，在個體戶上班未簽勞動合同
如果個體戶有營業執照，雙方建立的是勞動關系，就應該簽訂勞動合同，依法繳納社保。否則，就違反了《勞動合同法》第十條、第十七條第七款的規定，應承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
