我在全椒郵政公司上班，是個鄉鎮投遞員，今年57歲，是柯恩外包，與全椒郵政公司定有勞務合同，在公司上班六年多了，現在柯恩外包公司逼我買五險，每月一仟二佰多全部郵我個人承擔，我不愿意買，外包公司不要我干了，要我辭職，請問我該怎么辦？
勞動爭議安徽 滁州2025-08-05 20:59
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郵政投遞員，我屬于外包公司，拿我工資買社保，公司不出一點錢，還有高溫津貼也沒有
你已經繳納社保養老保險，且也已經滿15年，你是肯定可以領取養老金的。至于郵局承不承認你是他們的員工沒有什么重要，以后領取的養老金全部由你們當地的社會所領取，跟郵局沒有什么關系?，F在關鍵是怎么辦理的問題，我建議你，一是既然是郵局代繳納，那么郵您好，我是外包工，但是在用工單位干了兩年，與外包公司簽的合同，現用工公司解散了，外包工有賠償嗎
勞動法第61條規定：用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。從您的描述來看，您和做工的公司不存在合同關系，不能向做工的公司提出賠償。由于合同的相對性，您應該找和您簽訂用工合同的外派公司。 原問題：《請問我在公司上班我和外派公司簽了兩我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。我這是個小公司想找一個外包法務公司，處理一些協議與合同。
因為你沒有注冊公司，也沒有被他人聘用。所以只能以個人名義與企業簽訂“勞務協議”，因為勞務協議是可以在公司與公司之間，公司與個人之間以及個人與個人之間簽訂的。但是對于企業來說，與個人簽訂的服務，信譽和資質的競爭力就差一些，企業承擔的風險就很大公司上班簽的是外包協議，是合法的嗎
不合法。公司應該先和你解除勞動關系后，在進行勞務外包。根據我國《勞動合同法》的規定:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
