我在公司工作二十多年社保繳納未滿十五年已到退休年齡工司已停交社保又叫停止工作了我該如何辦退休手續呢？
勞動爭議福建 泉州2025-06-06 14:22
律師回復
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月幫助201720人達到法定退休年齡后，你與企業之間的勞動關系視作已經終止，勞動關系不存在，企業就沒有義務為你購買社保。你的養老保險未交滿15年同時達到法定退休年齡的話，只能辦理一次性退休，社保部門退還你養老保險中個人繳費部分的總額。如果你之前工作過的企業在你工作期間沒有幫你購買養老保險的話，你可以持相關有效書面證明（例如工資單等證明你曾在那段期間在該公司工作過）到社保部門申請補繳回那段期間的養老保險，如仍未夠15年，只能辦理一次性退休。另外，由于各地方政策不一樣（部分地方允許當地戶口人們在達到法定退休年齡后延長5年購買養老保險，未夠15年的最后一年一次性繳清），你最好問問當地社保部門有沒有相關養老保險政策。 原問題：《我的社保未交滿15年，已達到退休年齡并且社保機構不讓社保社保，請問企業是否承擔我的保保金？》回復于 2022-12-01 19:43:39
相似問題解答
已到退休年齡因社保繳費未到15年辦理不了退休
因到退休年齡，社保自動終止了，即使再做也無法交納社保了，隨你何時辦退休，交養老保險只能算到退休日只有去一去性補充十五年不足部份，補交后馬上辦退休領退休金最合算。況且退休工資要辦手續后再發的，即使65歲去辦，也從65歲開始算退休，60到65歲發定退休年齡已到，工齡不夠單位不在繼續給交社保合法嗎，
原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲后，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批準延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。 經批準公司違法違規為我繳納社保，現在已經到了退休年齡了，還能追繳未足額繳納社保的年限嗎
不可以，不足年限在退休的時候就應該一次性補繳，已經夠了繳費年限，就不需要補繳了。 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后在同一公司上班20多年，社保才十多年，本月已到60歲，公司不愿意幫我補未交社保，我不知怎么辦。
這個事情，怪你本人了，年滿60周歲，已經到了退休年齡，不再受理是應該的，你早不提出你的主張，到退休了才提出，已經超過時效，并且，到了60周歲，解除合同也不會得到補償， 原問題：《在公司工作二十年，現年滿60歲，公司從未與我簽訂勞動合同也未買公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社保可以向社保中心投訴，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內的雙倍工資。 原問題：《公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
