新人補貼是按入職的哪天到離職哪天滿一個月才給發放嗎？
經濟糾紛遼寧 沈陽2025-06-07 16:41
律師回復
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月幫助201720人你極大機會不會有糧出！原因你應得的工資好大機會剛好足夠支付代通知金給僱主。依照目前的《僱傭條例》：僱員為同一僱主連續工作不少于連續4星期，每星期不少于18工時，僱傭之間就存在連續性僱傭合約，要單方面終止連續性合約，就得給予對方足夠通知期或代通知金。合約如果沒有特別說明通知期是多少天的情況下，法例規定的通知期是一個月，僱員如果沒有給予僱主一個月通知期辭職，就得補償僱主一個月薪金作代通知金。僱員于連續性合約下做滿一個月后即時辭職，除非合約有說明的通知期日數是少于一個月，否則就不可能取回工資了。你沒有說出勞工法例有那些漏洞的前題下，我無法給你解答為甚么會有這些漏洞。 原問題：《初入職一個月便辭職公司需在何時發放薪金?》回復于 2022-12-17 01:14:33
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深圳員工工資支付最遲是哪天發放，
《深圳市員工工資支付條例》第五條、第六條規定：“用人單位應當按時、足額支付員工工資。”、“工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。用人單位應當至少每月向員工支付一次工資。” 《深圳市員工工資支付條例》第十條規定：“實行年薪制或大興法院院長接待日是哪天
好像也是每周二 原問題：《請問大興法院有院長接待日嗎？具體時間是哪天？多謝！》4.7日入職，8.11日離職，沒有簽勞動合同，入職60天才繳納社保，該給我的高溫費沒有給，該給的加班費也沒有給
1、可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資；2、工資發放形式及構成，不違法；3、應該發放高溫費；4、入職當月就應該繳納社保；5、寫勞動仲裁申請書，復印身份證，收集證據，打印工商注冊信息去當地仲裁委申請。 原問題：《勞動仲裁：我4月2相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
