我想問我從單位辭職兩年多，之前干了三年，近期返崗了1個月，然后離職了，公司不打算給我發工資，我能否把這一個月的工資以及之前的兩年社保追繳回來你收到消息了嗎
勞動爭議山東 淄博2025-08-11 09:09
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單位給我少繳納了一個月的社保，我想離職，怎么辦？
同公司進行溝通，讓公司補交一個月的社保。去工會部門，社保部門進行咨詢，維護勞動人民的合法權益。至于隨時離職，當然可以。只是你離職之后，公司就有權利不交社保。在你找到新的工作之前，你的社?？隙ㄊ悄阕约航涣恕?原問題：《公司少給我繳納了一個月社一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結清 然后他又說等到發工資那天再給我錢 結果15號有沒有發工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發 但是也沒給我發
你現在就比較困難了，之前不勞動局投訴，如果投訴應該可以拿到全部工資，現在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯了，除非老板的固定資產還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應隔月10號給我發工我想辭職 但是公司不同意 然后我自動離職 公司不給我發工資
你是7月18日上班，正式的，8月7日沒去對吧？【1】根據勞動合同法第37條規定，你是正式的職工，就應該提前30天向老板辭職，并且一定要寫書面的辭職報告。如果違反，給老板造成損失的，按第90條規定，要賠償老板的損失?！?】勞動法就沒有一天扣三我辭職了，而公司要求2個月后發工資
一般辭職后工資需三個工作日內結算清楚，當然，如有達成協議的也可以等到公司的工資一并發放，這個視情況而定。但公司把一個月的工資分成兩個月發這是不對的，有違相關法律，你可以咨詢當地的勞動部門。 原問題：《我辭職了但是公司把工資分兩個月發，這是屬我正當辭職5個月左右，離職后店長沒有把離職上報給公司財務導致多給我買了4個月社保老板現在要求我退還一半請問我有理由不退還嗎
其實你這個問題只有兩個結果，從工作層面分析你有可能在移交的時候沒有操作完整；其次是你原單位制度問題。用你所說的你最好先收集你移交工作和辭職工作的材料收集以及你在原單位工作證明（包括工資發放證明、合同、完稅證明、名片等）。我建議你先走勞動監察相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
