勞動合同問題，過了試用期，公司找各種理由準備開除，想請問一下怎么辦
合同糾紛上海 上海2025-08-02 15:49
律師回復
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月幫助201720人1、你可以先看下你們公司的管理規定，當初簽訂勞動合同的時候是否有這條規定。2、公司屬于違法解除勞動合同，需支付經濟賠償金。3、先協商，固定證據：證明你是這個公司的員工、你的工資情況、還有加班的一些情況。4、申請勞動仲裁，看有無同事和你一起，提交一些相關的證據（如果公司有什么不合規的地方，也可以去勞動局那邊投訴）。（PS：之后有什么問題，可以聯系我的。呵呵，） 原問題：《已經過了試用期并已簽定勞動合同，卻無故被解雇我應該怎么辦？》回復于 2022-09-03 15:59:30
相似問題解答
你好，公司找理由開除我
1、試用期公司把勞動者開除，找理由把工資全扣的，這樣的做法是違法的，如果勞動者給用人單位造成經濟損失的，每月最多扣除工資的20%，如果全扣的話，可以向當地勞動監察大隊投訴。2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損公司找各種理由罰款
他就是找的公司總經理，結果部門經理也沒脾氣，又不是勞務合同。 本身他們的扣款就是不合理的，直接找分公司的總經理。 我有個朋友政法大學畢業后去了保險公司。 你們簽定的只是代理合同，也有你說的類似的情況（考勤扣款等）這罰款是你們部門的行為，公司公司找理由把我開除
你好，你這個問題是勞動關系的常見問題，要一步步來。1.首先，與老板協商，尋找調解的途徑，是什么原因開除，如果是員工的過錯能否讓老板指出來。如果員工沒有錯，如果要開除，那么請老板按照《勞動合同法》的規定支付經濟補償金。（簽訂了勞動合同前提下）朋友借我得錢，但是找各種理由不還，請問怎么辦？
你朋友臉皮夠厚的，看來是想耍賴了。軟的不行來硬的。看來他是典型的敬酒不吃吃罰酒。要么就天天給他要，煩死他。或者一點一點的要，每次要500。再不行就每次要200.他總不能200元都沒有吧。以后往外借錢一定小心再小心。現在都是騙朋友騙熟人。我也被公司開除后關于各種賠償問題
您好！如果您嚴重違法公司規章制度，公司開除您不需要賠償。如果公司違法解除與您的勞動合同，應當按照您的工作年限，支付20個月的經濟賠償金。 希望答案對您有所幫助！ 原問題：《我工作已滿十年，公司開除我有哪些賠償。》相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
