-[]我在A公司應(yīng)聘，老板姓陳。法人姓陳。4.18入職，當(dāng)月簽訂過合同。在工作中我得知還有一位叫張總的，6.18被要求調(diào)到剛分立的公司上班，公司名稱，法人不同。需要重新簽署勞動合同嗎？我還可以主張未簽勞動合同要求賠償嗎？-[]4.18至今，在兩家公司工作期間都未繳納社保，老板說轉(zhuǎn)正半年才繳，也并未說是開始繳還是會補(bǔ)繳-[]我以未繳納社保為由提交被迫離職書，還需要30天交接工作嗎？不遵守違反勞動法嗎？-[]根據(jù)以上情況，我能要到哪些補(bǔ)償
勞動爭議廣東 河源2025-08-04 23:14
相似問題解答
月初離職，公司以20號后才繳納社保那時候我已經(jīng)離職了為由拒絕為我繳當(dāng)月社保，合法嗎
如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保，離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其公司突然改變上班時間，我不能接受，就要被迫離職，未簽勞動合同沒有繳納社保
以單位沒有簽訂勞動合同，沒有繳納社保為由提出離職，然后申請勞動仲裁。公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，公司未買社保，未簽勞動合同，離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工我5號已經(jīng)離職了，但是今天發(fā)現(xiàn)公司社保沒有給我繳納剛開始工作的1年多，我現(xiàn)在只能要求公司補(bǔ)繳社保嗎？能要求賠償嗎？
完全可以。公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，你可以先和公司協(xié)商要求其為你補(bǔ)繳，若公司不同意則向公司所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁，這種情形一定是會得到支持的，祝順利！ 原問題：《我離職了但是公司沒有給我交養(yǎng)老保險我能去告嗎？能讓公相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
