你好咨詢一下，我之前的公司沒給我交過社保，然后還被莫名辭退，可以申請仲裁嗎，微信刪掉了，但是每月工資有賬單
勞動爭議江蘇 無錫2025-08-01 10:03
律師回復
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月幫助201720人可以申請勞動仲裁可以請求：1.沒簽訂勞動合同的雙倍工資 2.補交保險 3.辭退沒有提前通知的一個月代通知金 4.辭退的補償可以向公司注冊地的勞動局的勞動仲裁委員會提出仲裁申請。 原問題：《公司沒給我交保險金。公司無故辭退我，這樣可以去勞動仲裁嗎？》回復于 2022-09-05 10:09:40
相似問題解答
公司辭退我，但是沒有給我發辭退通知，就把我的企業微信刪掉了，我可以申請誤工費嗎？
可以去申請勞動仲裁公司拖欠工資，現已補齊，拖欠社保，每月都保證會交。但是一直不繳納，可以申請仲裁嗎
公司拖欠工資和社保，如果要想通過仲裁來解決問題，可以直接向當地的勞動局申請仲裁，一般來說勞動局都有“勞動仲裁科”，或者有些會有“勞動仲裁委員會”。記住：一定要有事實證據，比如：協議合同、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡你好，咨詢一下 微信登錄在公司讓正常使用的電腦上，微信登錄，還被偷看，偷拍
一般來說，微信登錄提示“你操作頻率過快，請重新登錄”和賬號本身的一些不合理操作有關。例如給好友發送消息速度太快，發送次數太頻繁等等，就有可能觸發微信的檢測機制。個別情況下也不排除微信有“誤殺”的可能。 如果微信登錄的時候出現了上圖中在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給你好被公司無故辭退企業微信告知我的 然后提出企業微信了 也沒有辦理任何離職申請
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
