工傷舊傷復發訴訟時效多久
勞動爭議湖南 永州2025-08-02 14:44
律師回復
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月幫助201720人勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。另根據《工傷保險條例》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。《工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《工傷訴訟時效期限有多久》回復于 2022-09-05 14:48:56
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舊傷復發住院手術護理費怎么算
舊傷復發護理費由所在單位支付。根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關于實施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規定，工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留受工傷了，鑒定10級，休息了28天。沒有享受停工留薪，導致現在舊傷復發
根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工舊傷復發，需要治療的，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復發治療辦理程序，一般是先到治療工傷協議醫療機構，由醫生填寫《工傷職工住院審批表》，經醫院醫保辦簽署意見蓋章后，到社保局工傷科審批。原來有舊傷，不是工傷，半年后在工作時又受傷了，能算工傷么
根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工舊傷復發，需要治療的，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復發治療辦理程序，一般是先到治療工傷協議醫療機構，由醫生填寫《工傷職工住院審批表》，經醫院醫保辦簽署意見蓋章后，到社保局工傷科審批。1987年的工傷，現在工傷復發。單位不管了，能要工傷醫療補償嗎？
工傷保險工作已經終止，不可以申請賠償。工傷職工與用人單位解除了勞動關系，享受了一次性工傷保險待遇，本次工傷保險關系已經終止，不再享有工傷保險待遇。解除勞動關系時的一次性工傷醫療補助金是舊傷復發的補償，舊傷復發，費用由工傷職工自理。對此，各地工傷復發還有沒有停工留薪期
工傷復發住院期間可以認定為停工留薪期。《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
