1987年的工傷，現在工傷復發。單位不管了，能要工傷醫療補償嗎？
勞動爭議遼寧 大連2025-06-07 17:25
律師回復
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月幫助201720人工傷保險工作已經終止，不可以申請賠償。工傷職工與用人單位解除了勞動關系，享受了一次性工傷保險待遇，本次工傷保險關系已經終止，不再享有工傷保險待遇。解除勞動關系時的一次性工傷醫療補助金是舊傷復發的補償，舊傷復發，費用由工傷職工自理。對此，各地有明確規定，以下僅提供部分省市規定參照：湖北省人民政府《湖北省工傷保險實施辦法》第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，并分別計發一次性工傷醫療補助金。河北省人民政府《河北省工傷保險實施辦法》第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。江蘇省人民政府《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十九條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復查鑒定申請。 原問題：《工傷復發卻沒有了老動關系還能申請賠償嗎》回復于 2022-11-01 04:24:11
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單位設備問題導致工傷，能要求除工傷規定以外的經濟補償嗎
1、想要通過工傷損害賠償的途徑索賠的話，要先到當地勞動部門（一般是工傷認定科）申請工傷認定，如果認定是工傷，在醫療終結后進行勞動能力鑒定，在鑒定出傷殘等級后，按照傷殘等級計算賠償數額。按你所說的情況，還沒有進行工傷認定和勞動能力鑒定，還無法以前出過工傷，但是中間離職過，后又在原單位上班，工傷位置有復發，還能算工傷么
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請（超出一年未申請工傷認定的，無法通過工傷獲得賠償）；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有員工工傷：原本有傷在單位入職后，在新單位復發怎么算
一般不管以前是什么情況，只要是在貴公司受傷，并且仲裁為工傷的話，那就是按工傷處理?，F在關鍵的是首先能否按工傷定性。我個人認為，如果有證據表明該工人尚在前次工傷后的恢復期中，則有故意隱瞞重大健康情況而介入貴公司服務的行為。依據合同法，該勞動關工傷，公司不補償
工傷認定和傷殘等級鑒定下來了嘛？如需詳細咨詢，可以點擊平臺咨詢首頁上我的頭像選擇一對一咨詢，詳細溝通。工傷復發還有沒有停工留薪期
工傷復發住院期間可以認定為停工留薪期?！豆ｋU條例》第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
