我人在青海。2016年的的工傷五級,現在在新企業工作。請問職工社保交滿15年到50歲能辦工傷退或病退嗎?
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工傷能辦理病退嗎
工傷不可以辦理病退。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一到四級傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十六條第二項之規定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用你好,助理,平為10級工傷,能辦病退嗎
工傷不可以辦理病退。 根據《工傷保險條例》第三十五條之規定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一到四級傷殘待遇。 根據《工傷保險條例》第三十六條第二項之規定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用江西企業職工54歲心衰lll級能辦病退
我就和你說說山東省的吧。前提必須到50周歲,到了50歲你就準備東西吧。1.勞動能力鑒定申請書(所在單位開并且蓋章)2.病例(蓋章)3.診斷證明(蓋章)4.1寸照片1張5.身份證復印件6.350元鑒定費7.勞動能力鑒定申請表,這個有點麻煩,到你好,我多病纏身,想企業病退,請問什病,病到什么程度,可以審清內退
1、病退:因病退休,因職業病而提前退休,退休待遇與正常退休一樣。 2、內退:指“內部退休”,并不是真正的辦理了退休手續,只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法,辦理內退的人員可不在單位工作。 二、辦理條件不同: 1、病退:男年滿50周歲,女工傷,沒有社保,工作六個月沒有滿
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了