你好我們是加氣站員工白班九小時中班8小時夜班7小時單位說夜班我們沒有吃飯時間說只有7小時工作時間合理嗎
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 17:11
律師回復
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月幫助201720人工作日是指法律規定的一晝夜內的工作時間的時數。 工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定 時工作日。 1）標準工作日 標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。目前我國 實行的標準工作日是每日不超過8小時，每周不超過44小時，平均每周工作5天半。標 準工作日是我國工時制度立法的基礎。 （2）特殊條件下的縮短工作日 特殊條件下的縮短工作日，是指在嚴重有害健康和勞動條件惡劣以及對女工和未成年 工實行特殊保護的條件下，少于標準工作日時數的工作日。我國實行縮短工作日有如下幾 種。回復于 2022-09-07 17:19:19
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我們晚上值夜班，夜班工時是否有折算這一說
夜班也是正常的上班時間，但沒有什么折算一說，勞動法規定，我國職工是一天工作最多不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，這里并沒有說是什么白天和晚上的事情，所以沒有你說的折算，如果你一天上班時間超出8小時了，那就算加班，公司要支付你的加班費工廠未和員工協商隨意更改白班夜班
如果屬于突發事件的發生，短期的行為，沒什么可說的員工要諒解。如果屬于長期行為，公司應當于員工協商。如無法調和，公司應當依照合同解除勞動關系，并給與補賞。 原問題：《合同常白班轉崗有夜班屬違法嗎？》單位上夜班凌晨1點到早上8點，公司說沒有吃飯時間
是8個半小時，你這個時間點正好是吃飯時間，中午半個小時，晚飯半個小時，合計你兩餐吃飯時間用去1小時，吃飯時間一般都不計算在上班時間內，所以你實際工作時間是7個半小時，國家規定一天工作時間8小時，你的工時沒有超標n 原問題：《早上9點多到中午公司要求上夜班但沒有休息時間，只有吃飯時間
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，白班夜班倒班的屬于什么工時制
一般的情況下只有加班費，沒有夜班補助的。晚上不讓睡覺是你們的工作性質決定的，這個不違法。不過關于工作時間，好象是超了，沒細算，下邊是勞動合同法關于工作時間的相關規定，你自發算一下就知道了，只要超過法定時間的就可以算是加班。要加班費。勞動法合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
