甲方違法解除合作合同
勞動爭議陜西 咸陽2025-06-07 19:15
律師回復
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月幫助201720人用人單位違法解除與勞動者的勞動合同，應該支付勞動者2倍經濟補償金的賠償金。 用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 原問題：《甲方違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的幾倍向乙方支付賠償金?》回復于 2022-11-01 13:35:27
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和工會簽合作合同想解除問題
關鍵得看你們之間的勞動合同的約定。如果約定提前解除合同得支付2000元的補償金，該約定有效。 你最好看看公司是否存在違約、違法行為，如加班不按規定支付加班工資，不給員工繳納社會保險費等情況，如果存在，你就一次為理由要求接觸合同，你也就自然健身房預售，跟老板談合作，合同甲方或乙方出合同，有什么問題么，還是必須甲方出
XX小區泳池承包合同書訂立合同雙方: __小區物業公司，以下簡稱甲方; __泳池承包人，以下簡稱乙方。為了充分利用水區資源，提高業主生活質量，為業主群眾提供娛樂體育活動場所，增加物業公司和個人收入，根據中央(83)、(84)一號文件精神，經租賃合同甲方要提前解除
你好，我是南京律師。咨詢或委托律師可以聯系我，17721515389合作的公司甲方已經給結傭，到合作方未給我
有你們合作的證據嗎？有的話可以通過起訴要回這筆錢違法解除勞動合同
什么是違法解除勞動合同?哪些情況下可以解除而不違法?違法解除勞動合同，就是公司沒有任何合法理由與員工解除勞動關系。若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
