請問，2008年之前入職的有經濟補償嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-08-02 20:14
律師回復
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月幫助201720人經濟補償金是208年勞動合同法規定的制度。2008之前國家法律沒有這項補償，所以不能向單位要求2008年之前的經濟補償金。當然也要看你所在的地方有沒有這項規定，有些地方規定了類似經濟補償金的制度，現在離職了可以繼續適用的。 原問題：《公司是否應該支付2008年1月1日前的經濟補償》回復于 2022-12-16 19:13:14
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企業offer已發 入職之前被告知 取消入職
最好先問清楚被取消的原因，如果是自身問題，以后找工作時再改進，如果是公司問題，可以問問有沒有其他合適崗位（如果你確實想進這家公司的話）。如果確實沒有其他崗位，原定的崗位也無望，那只能再找其他公司了，畢竟工作也是講緣分的，雙向選擇，強求不來。新員工入職后的社保購買的。我是8/5入職的。有規定是入職30天內購買社保。所以公司人事說會在9/15之前給我購買9月的社保。請問不是應該購買8月的社保嗎？
用人單位應當自用工之日起30日內(包括試用期)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。如果用人單位未依法給員工繳納社會保險，將面臨以下后果。1、勞動者解除勞動合同要求經濟補償金。按照《勞動合同法》第38條的規定，用人單位未依法為勞請問，入職培訓期間無薪是合法的嗎？
沒有特別的規定，但一般合法正規的公司的做法都是帶薪的，不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓不帶薪的，如果有，這樣的公司不去也罷了，現在就業機會大把。 原問題：《新員工入職培訓是否應帶薪？有無法律依據？》現在入職查乙肝嗎
建議：按照現在最新的法規，單位入職體檢是不查乙肝的。但是現在還是有很多單位都會查這些項目的，各個地方不太一樣各個單位也不一樣，當然，乙肝的檢查不一定是要卡住你不讓你入職，而是提醒你的情況，單位是不能以這個為理由而不要你的。 原問題：《入職體發了入職通知被告知不能入職
尊敬的HR您好， 非常感謝也非常榮幸貴公司能給我這次入職的機會，但是由于我報考的駕照提前開課，和入職有沖突，實屬不能入職，給您帶來了許多不便和麻煩，非常抱歉，請見諒！ 原問題：《急?。?！面試了一家公司，收到入職通知并且答應了，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
