拖欠工資，說了這月初結，但現在又找理由不發
勞動爭議河北 唐山2025-08-10 07:37
律師回復
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月幫助201720人方法只能是去勞動局告公司或者是去法院直接訴訟。 按照法律規定，員工入職一個月內就要辦理勞動合同，否則員工有權要求公司從第二個月開始雙倍支付員工工資，這個可以去要求一下。 還有就是公司單方面窢擔促桿詎訪存詩擔澗解除勞動合同，需要給員工一定的補償的，具體為n 1個月的工資，n為在公司上班的年數。 所以他現在要的不僅僅是那兩個月工資，可以獲得的補償多了。 原問題：《請問公司拖欠2個月工資，最后找個理由不給發了該如何解決？》回復于 2022-12-01 10:30:21
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拖欠工資以各種理由不發
法律規定，用人單位不得拖欠克扣勞動者工資，且每月至少支付一次。用人單位拖欠勞動者工資，在雙方無法協商的情況下，勞動者應當收集證據，到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動拖欠工資不給找理由
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據給錢不發貨，付款2685，說要退款又找各種理由說我們賬戶有病毒
哈哈，哥們你就放心吧，用不用網上銀行付錢跟能不能退款沒關系，只要是你在淘寶上買的東西要是你不喜歡，都可以申請退款，這是一定得，賣家發貨后，你申請退款，和他協商協商，要是你的理由合理，他會給你退款的，他要是敢不退你可以投訴他，就能退。當然你這公司找理由拖欠工資，刁難人
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十老板拖欠工資，總找理由，不開工資
法律規定，用人單位不得拖欠克扣勞動者工資，且每月至少支付一次。用人單位拖欠勞動者工資，在雙方無法協商的情況下，勞動者應當收集證據，到勞動監察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
