公司繳納社保稱個人部分未扣除于是私自取走醫保存折的錢
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您好,想咨詢公司未給繳納醫保,起訴的話是能拿回個人繳納部分還是能拿回個人及公司繳納的全部金額呢?
不能 到時候公司交公司的 你交你自己的那部分 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨詢服務離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個人部分合法,扣除單位部分不合法。但是,繳納的社會保險是分兩部分的,一部分由單位承擔,一部分由個人承擔。如果單位扣除的是員工個人應該承擔的部分,那就沒有問題。如果單位把應該單位承擔的部分也從員工工資里扣除,那就不對了。法律分析根據相關法公司未足額繳納社保
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%~300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。社保的特征如下:1、社會保險的客觀基礎,是勞公司扣了社保的錢但是未繳納社保,公積金也沒有交
你可以去勞動保障的社保經辦機構去查查,看看到底交了多少,交到什么時候了,自己知道的多一點,才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區一級的社保經辦機構才能查到.如果查到了你本人的數據,確實沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動保障部門我想了解一下最新關于社保的規定?公司是否可以要求個人繳納社保,之后以500元補貼的形式代替公司繳納的部分
現在公司為員工繳納社保是強制性的,個人只需要交一小部分。建議你在單位里面最好是交,因為單位幫你交大頭。如果以后沒工作單位自己交的話,那么就是個人全額了。社保是與工資相掛鉤的,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了