公司對(duì)員工提出解聘
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-06-07 17:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績(jī)不好！業(yè)績(jī)不好是需要有證據(jù)顯示的！對(duì)于公司提供的證明你業(yè)績(jī)不好的證據(jù)，只要你沒有簽字確認(rèn)過(guò)，你就可以全部否認(rèn)的！3、建議用第二種辦法，因?yàn)槟悻F(xiàn)在即使上班也是不好受的，我個(gè)人的觀點(diǎn)是工作也需要自由，不自由，寧死！況且，即使到六月你也不一定能找到合適的工作！還不如現(xiàn)在拿點(diǎn)補(bǔ)償款！以你的情況下，現(xiàn)在的補(bǔ)償款數(shù)額至少是4個(gè)月左右了！賠償款標(biāo)準(zhǔn)是工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工作！ 原問(wèn)題：《公司提出解聘》回復(fù)于 2022-11-01 08:34:20
相似問(wèn)題解答
公司解聘員工工資補(bǔ)償
可以雙方協(xié)商賠償員工提出勞動(dòng)仲裁，公司需要應(yīng)對(duì)
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件公司要與我談解聘
不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績(jī)不好！業(yè)績(jī)不好是需要有證據(jù)顯示的！對(duì)于公司提供的證明你業(yè)績(jī)不好的證據(jù)，只要你沒有簽字確認(rèn)過(guò)，你就可用人單位解聘試用期員工
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，符合如下條件，用人單位可以合法解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金：勞動(dòng)者的情況符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定2113的；用人單位按照《勞動(dòng)合同法》解除勞動(dòng)關(guān)系，必要時(shí)，用人單位可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠勞動(dòng)仲裁，公司主動(dòng)提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒有補(bǔ)償相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
