我這邊簽有合同！簽的時候不知道！現在離職了然后公司以簽的合同培訓費8000不給支付最后一個月得工資
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 00:53
律師回復
-
月幫助201720人根據《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》的規定，用人單位出資對員工進行各類技術培訓，員工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求員工支付該項培訓費用。 依據用人單位向提前解除勞動合同者索賠培訓費，只限于“出資培訓”的范圍。具體是指下列情形之一： (一)委托全日制大中專院校、科研院所、培訓中心、職業學校代培學生; (二)出國或異地培訓、進修、研修、做訪問學者等，其費用包括各種學雜費、往返交通費、置裝費和在外期間生活補貼。用人單位需提供的支付憑證，主要指員工培訓的學雜費等，一般不包括聘請講師和添置設備的費用。公司給員工提供的是“企業內訓”，如果公司不能提供支付憑證，員工可拒絕賠償。 原問題：《辭職的時候要培訓費，已簽過勞動合同，但是沒有培訓協議，我應該怎么和公司理論》回復于 2022-12-01 08:22:38
相似問題解答
我在這邊上班 然后離職了不給出具離職證明 當時給我簽的別家勞動合同 我也不知道是別家的
這個要看你的前單位給你簽訂的是什么期限的勞動合同！如果是固定期限的勞動合同，要看原單位是否為你辦理了用工手續！我個人覺得離職證明還是要開據的，而且開的時候要看一下證明上面的公章，是否與你簽訂勞動合同時甲方的名稱一致！希望能幫到你！ 原問題：你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未公司不支付原本承諾的工資 還不給簽勞動合同
你好，公司當初承諾的員工工資不兌現，你有什么紙質、書面的證據嗎，如果只是口頭說的話企業可以死不賴賬。 建議可以先跟企業協商，可以點出說如不發放你有權去勞動局告的，員工沒有簽訂勞動合同，員工可以申請自應該簽訂勞動合同之日起到后面離職日之間的上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權要求公司支付，也可以向當地勞動站申請勞動仲裁。公司沒有按法定標準及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強制險，和公司簽了一年的合同，簽的時候說可以離職，提前說就行，但是我現在提了離職工資不按合同約定的金額發
首先合同不到期離職按規定要提前一個月提出辭職申請，但是和企業協商一致后可能不需要一個月，只要雙方協商好就行，沒有什么影響的。第二個問題有點奇怪，如果你還在一個單位的話，那么另外的單位不是不喜歡的問題了，根本就不會要你，如果你隱瞞了，那么很多相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 7190 人7 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
