您好!請問,68歲老人簽定的勞務合同是否有效呢?雇傭公司是否存在違法呢?
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你好,與公司簽定了無限期勞動合同,法定年齡退休了,沒有簽訂新的合同,之前的是否還有效呢
職工達到法定退休年齡,可以辦理退休手續,企業與勞動者簽訂的勞動合同終止。企業需要繼續聘用該勞動者的,應當在辦理退休手續后,與該勞動者協商簽訂《聘用協議》除免繳社會保險以外,其余條款與勞動合同相同,并明確雙方的權利和義務。 原問題:《已達到退您好,請問將還有貸款的房子在離婚協議中給孩子,是否有效呢
與訴訟離婚相比,協議離婚是較為經濟、快捷的離婚方式,只要雙方就離婚相關問題達成協議,婚姻登記機關當場就可以辦理離婚證,解除婚姻關系。但是有其利必有其弊,協議離婚與訴訟離婚相比,具有以下不足: 一、離婚協議書的內容,常常留有隱藏 對于離婚勞務分包公司與總包建筑公司簽訂合同后,又與個人簽訂勞務分包合同 是否屬于違法分包,與個人簽訂的合同是否為無效合同
總承包單位將勞務工程分包給勞務公司后,勞務公司再將勞務工程分包給個人的,是屬于違法分包的行為。合同章只有簡稱和電話,章子是方形,是否有效呢?
雙方自愿簽訂有效您好,請問與分公司簽訂勞動合同,社保在總部所在低繳納是否合理呢?
都可以,你可以自己選擇。勞動爭議調解仲裁法第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了