工傷后多久去勞動部門認定
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月幫助201720人發生工傷之日起一年內都是合法的,建議早些,證據好找好處理。提供醫療病例、勞動合同到當地人社局申請工傷認定,治療穩定后,再申請傷殘鑒定。工傷保險條例第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條、第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條、第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題:《工傷什么時候去勞動局認定》回復于 2022-12-01 04:47:01
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工傷認定多久下來
如果勞動者在工作中受傷屬于工傷,可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。提出工傷認定申請后,需要經過等待期。那么申請工傷認定需要多長時間呢?一般來說都是15天到60天左右,當然,不排除有時候工傷案情比較復雜,需要調查取證致使時間工傷認定中止了一月多久可以恢復?
1.勞動能力鑒定結論出來后多久可以領取傷殘待遇,現行的《工傷保險條例》等相關法律法規并沒有明確的規定。2.如用人單位依法繳納了工傷保險,工傷待遇分別由用人單位和工傷保險基金承擔,用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可,工傷保險基金工傷后出院工傷認定還沒有申請。老板就叫去上班。是申請工傷認定后在去上班。還是說都可以
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大家所稱的工傷傷殘鑒定,實際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險條例》第二十一條規定,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。因此,申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后,根據治療情況傷情去那申請工傷認定,
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了