請問退休反聘人員因工作引發的疾病，造成了殘疾，可以向公司申請賠償嗎
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 12:19
律師回復
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月幫助201720人1、你是退休人員，所以，工傷認定的主體資格不合法。也就是說你這種情況無法認定工傷。你們之間有沒有什么書面協議（約定）？2、如果你現在正在評殘，走的肯定是非因公負傷的傷殘等級鑒定。 建議：去法院申請民事賠償。賠償的額度可以參考工傷賠償標準。 原問題：《請問：退休職工被反聘回單位上班，工作期間受傷，定為工傷，現正評殘 單位要求走司法程序 我該怎么辦？》回復于 2022-09-13 12:24:44
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上班期間突發心梗，請問可以向公司申請什么 上班期間突發心梗，請問可以向公司申請什么賠償
你的同事屬于工傷 依據《工商保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 既然屬于工傷 死者家屬可向勞動保障部門申請工傷等級鑒定 然后再按照工傷等級進行請問一下因工傷住院了，出院后怎么向公司申請賠償？
按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、上班期間因工作糾紛發生口角扭打一起引發精神疾病算不算工傷？
勞動者上班時間被打,引起的心里疾病，是屬于在工作時間內，因為工作原因受傷的，是算工傷的。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交您好 請問一下，退休勞務人員在工作單位發生工作意外傷害公司的賠償標準。
如已被認定為工傷的。則工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。再被認定為工傷的情形下，應再申請勞動能力鑒定：傷情穩定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
