你好我是做業(yè)務員的過完年想提交辭職報告。我之前業(yè)務費的提成還有一半壓在公司。原本是明年年底發(fā)25%，后年年底再發(fā)25%那我提前提交辭職剩下的業(yè)務費公司還會給我嘛？
勞動爭議浙江 紹興2025-08-02 13:44
相似問題解答
您好，我門公司每個月預留15%的提成作為年終獎金，沒到年底我個人辭職了，公司這15%不發(fā)給我，合理嗎？
能夠拿回來的哈，最好還是先進行私下協(xié)商，不果，再找勞動部門訴求，再不行才訴諸法院。另外，官司是一定能贏的，即使沒有合同也沒有關系，法律上對這個是有做明文規(guī)定的，對現(xiàn)在的勞動糾紛有條件的，因為你們已經夠成了實質勞動關系的，所以不用太擔心拿不回請問我遞交了辭職報告，但是期間生病了，公司會按我提交的報告辦理辭職嗎？
你先以書面報告的形式想公司提出離職申請，公司批準后會按照勞動法的相關規(guī)定給你辦理離職的，工資應該會全額拿到的，因為你是有病不能正常上班，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動法一個星期正常流程走，公司還扣員工一個月底薪我們辭職公司不讓走，提前一個月提交的辭職報告，我可以直接走？干了一個多月
可以提前通知辭職工人提前一個月向公司提交書面辭職報告領導不批可以直接走人嗎
一個月前提交辭職申請書，不需要領導批就可以能辭職。勞動者辭職是不需要經過用人單位同意和批準的，提出辭職是勞動合同法賦予勞動者的合法權利，勞動者依法提出辭職申請后，公司應積極的為員工辦理離職手續(xù)，無權拒絕員工的離職申請。如果用人單位不批準的，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
