克扣工資，不按規定繳納社保
勞動爭議河北 滄州2025-08-02 15:23
律師回復
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月幫助201720人首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當地勞動監察大隊去投訴，對投訴結果不滿意的還可以到仲裁委員會去申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動局告嗎》回復于 2022-12-01 02:19:19
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不按工資繳納社保
1、首先員工社保應該按照當地規定即員工的真實工資額度來上。2、大部分企業不按照第一條的規定(只按照最低工資，或者取一個平均工資值)目前看也沒什么問題，因為社保稽查不會每家組織都檢查。3、這樣做不合法，但是每人管，除非你自己舉報或者提起勞動監沒按實際工資繳納社保如何維權
可以選擇電話專問的方式聯系我溝通這個問題。您好，因為公司有拖欠和克扣工資以及不繳納社保行為，盜竊了公司部分財物，目前被取保了會被怎樣判刑？
這是兩個法律關系，不繳納社保拖欠工資屬于違反勞動合同法規定的行為，屬于民事糾紛。盜竊屬于刑事犯罪案件。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢用人單位不給繳納社保沒有勞動合同，還克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求解除合同，支付不簽訂勞動合同的雙倍工資、補繳社保、補發工資并支付經濟補償金。克扣工資，沒有給本人勞務公司，實習期未繳納社保
我估計你簽的不是正式合同（國家認可的那種），而是公司私下跟你簽的，當然這個合同也有法律效應的，按規定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
