您好，因為公司有拖欠和克扣工資以及不繳納社保行為，盜竊了公司部分財物，目前被取保了會被怎樣判刑？
刑事辯護山東 濟南2025-06-07 16:20
律師回復
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月幫助201720人1、盜竊的可以報警。2、我國勞動法以及工資支付暫行規定都明確規定，職工工資必須依法及時足額支付。3、兩件事屬于不同的法律關系，不得克扣工資，可以到勞動部門的監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁，主張拖欠工資。 原問題：《請問各位懂法的人請問怎么辦？公司財務被盜他們扣著工資不給發。》回復于 2022-11-24 13:37:23 -
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克扣工資，不按規定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當地勞動監察大隊去投訴，對投訴結果不滿意的還可以到仲裁委員會去申請勞動仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動局告嗎》入職三年半了，公司不給勞動合同，未給繳納社保，延長工作時間拖欠克扣加班工資
你好，如果情況如你所說，那么根據我國勞動合同法第十四條的規定，你已經與公司簽訂了無固定期限勞動合同，公司是不能無故解聘的，而你所討要就職期間社保是有法律依據的，并且因公司不辦理社保已經違反勞動合同法第三十八條第三款的規定，你才是有權解除合同克扣工資，沒有給本人勞務公司，實習期未繳納社保
我估計你簽的不是正式合同（國家認可的那種），而是公司私下跟你簽的，當然這個合同也有法律效應的，按規定試用期要給上的，公司不給上這沒辦法，三個方法路，一是跳糟，二是向所在地的社保投訴，三是要公司漲錢把公司交的那部分錢算到工資里，不過第二種方法公司克扣工資和不買社保，我被迫離職
可以申請勞動仲裁維權公司未繳納社保，拖欠工資加班費和年假沒有
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
