公司不續(xù)簽合同，又不開解除勞動證明
勞動爭議江西 萍鄉(xiāng)2025-06-07 19:52
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月幫助201720人可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴。另外，勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應當按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有經(jīng)濟補償金的。離職證明是勞動者離職時單位必須開具的，不管是什么原因離職。你應該讓單位向你開具不續(xù)簽勞動合同通知書。勞動合同法：第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 原問題：《合同到期，公司叫辦個人辭職，不出具離職證明，該怎么辦》回復于 2022-09-13 19:54:43
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勞動合同連續(xù)兩次固定期限后，公司不續(xù)簽，是否屬于違法解除勞動合同
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，期滿后公司不續(xù)簽還要看你在公司工作多長時間，如果已經(jīng)達到10年就應當簽訂無固定期限勞動合同，如果并簽訂勞動合同，應當支付雙倍工資。如果沒有達到10年，可以要求公司給予經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金，按照工作年限支付，每勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應該支付補償金公司勞動合同不續(xù)簽，我怎么做？？
員工不續(xù)簽勞動合同情況 處理：1. 對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2. 說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。還不肯簽訂勞動合同的話，公司公司不續(xù)簽合同
詳細咨詢可以點擊律師頭像，選擇聯(lián)系方式聯(lián)系律師咨詢。勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償？
可以要求經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付?！秳趧雍贤ā返谒氖?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
