勞務合同工傷賠償責任
勞動爭議江蘇 鹽城2025-08-02 19:52
律師回復
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月幫助201720人親，如果存在事實的勞動關系，應該是根據工傷賠償標準去賠償的。員工受傷認定為工傷以后，應享受的有關待遇和賠償如下：1、按傷殘等級，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。2、由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。4、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。像遇到這種工傷賠償不明白 不懂地方， 律師咨詢貼吧 中，即可 直問u法律這個行業的 人士啊。。 原問題：《勞務協議人員工傷后按什么標準賠償》回復于 2022-09-13 19:54:24
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工傷沒有勞務合同公司不愿賠償
你好，可以電話咨詢方式聯系我給你支招勞務工傷 責任怎么算
《勞動合同法》第五十九條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。第六十三條 被派勞務糾紛 工傷賠償
你好，我是李律師，專業辦理工傷案件，需要委托律師可以聯系我17721515389(微信）因為工傷無勞務合同
需要律師提供幫助可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。工傷問題 沒有勞務合同
您好，您可以收集能證明勞務關系的證據，然后去當地人社局工傷科申請工傷鑒定。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
