全勤情況下按工廠安排非周末轉班扣周末加班費，
勞動爭議江蘇 鹽城2025-06-07 20:28
相似問題解答
平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規定的，用人單位應依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的周末節假日加班沒有加班費
一般勞動者認為國家的《工資支付暫行規定》中明確約定“用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資”，即勞動者在周末加班，那么單位就必須要支付2倍的工資。各國企單位周末上班不給加班費合法嗎
不合法學校的校長總是安排周末或平時無故加班干苦力活
調查發現，97.89%的校長經常周末加班，且周末平均加班時間為6.18小時。校長的時間分配從多到少依次是：行政管理、教學（課程）管理、外部環境調適、自身專業發展、學校戰略規劃、社會兼職。 原問題：《我們的學校的校長是什么。他平時總是非常忙,深圳疫情期間公司放假，開工后要求拿周末補班合不合法？
廣東胡律師；1、這個看設備故障這類是不是公司人為的還是不可抗因素放假然后周六日補班并不違法；2、“考核獎金”這塊是否列在你們的勞動合同里，如果有的話單位這個就是不合法，一般這塊是屬于公司給予的額外福利，公司的行為并不違法。 原問題：《公司先相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
