我現(xiàn)在跟單位簽了三個月就業(yè)協(xié)議，但是現(xiàn)在結(jié)業(yè)了，之前就就業(yè)協(xié)議還有效嗎
合同糾紛廣東 佛山2025-09-16 10:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人不錯,是他違約在先,你沒必要承擔(dān)違約的責(zé)任,就業(yè)協(xié)議等同于勞動合同,另外還要要回你應(yīng)得的工資最重要的你離職前還要單位開具離職證明,因為你的就業(yè)協(xié)議要改派了,但新單位給你辦人事檔案代理的時候需要的,因為你就業(yè)協(xié)議已經(jīng)簽了 原問題：《和公司簽了應(yīng)屆生的就業(yè)協(xié)議，簽了三個月了，但上班至今未發(fā)工資，現(xiàn)在想辭職，這樣會違約嗎？》回復(fù)于 2022-09-14 10:25:19
相似問題解答
你好 我想問一下 我現(xiàn)在即將畢業(yè) 并且確定好畢業(yè)后去政府機關(guān)上班了 當(dāng)時之前與一個公司簽了就業(yè)協(xié)議書 那我畢業(yè)后去到上班單位 之前的就業(yè)協(xié)議會對我有什么影響嗎
我跟你經(jīng)歷了差不多的事情，1.協(xié)議并不是隨便簽的，它會涉及到你的派遣證派到什么地方，就業(yè)協(xié)議說白了，就是學(xué)校為了要就業(yè)率逼著我們簽署的一個程序，沒有協(xié)議也可以，如果你想把檔案調(diào)到大連，那么更要慎重的簽協(xié)議了，如果你沒單位接收的話，那就應(yīng)該存簽了就業(yè)協(xié)議并繳納了200元，公司說工作以后會退回，但是公司一直沒有提供就業(yè)崗位，怎么辦
簽了協(xié)議原則上應(yīng)該到協(xié)議單位就業(yè)，不然就是違約，如果協(xié)議上沒有太多對你不利的條款，不考慮也罷。第二如果你將來又重新找到單位的話，你可以到學(xué)校辦理改簽手續(xù)，但是一定要注意必須在派遣證有效期內(nèi)，還要拿上和原來單位的協(xié)議解除證明。第三、要想周全的簽署就業(yè)補充協(xié)議，未簽署就業(yè)協(xié)議，不想簽約算違約嗎
根據(jù)《勞動合同法》您畢業(yè)后到用人單位工作，那么用人單位就會跟您簽定勞動合同，按照勞動合同法，簽定期限不滿6個月，試用期不得超過1個月，滿一年不滿3年。試用期不得超過3個月，超過3年期限的，試用期最長不得超過6個月，而一般須在入職30天簽定，就業(yè)協(xié)議就業(yè)合同
第一步：到招生就業(yè)處申請換發(fā)新的報到證須提供以下材料：1、原報到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業(yè)生出具戶檔留校協(xié)議書）；2、就業(yè)協(xié)議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協(xié)議書，若空白協(xié)議書丟失須出具書面承諾：承諾由于原協(xié)議書丟失或由于原就業(yè)補充協(xié)議在簽訂勞動合同后，有效嗎？
事實上，勞動合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動合同法，公司要提早一個月提出辭退，并支付半個月經(jīng)濟(jì)補償金（工作時間6個月內(nèi)），如沒有提前一個月，則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動合同，三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
