如果工資按天算，2022年8月份是按約定工資除31天，還是除21.75
勞動爭議河南 鄭州2025-06-07 15:36
相似問題解答
交通事故誤工天數29天，是按21.75算還是按30天算。
1、受害人的傷殘構成傷殘時，誤工時間可以從交通事故發生之日起計算至定殘前一天，這就要求肇事方與受害人從事故發生后就盡可能保持良好的合作關系，盡力將雙方的損失減少到最小。否則，如果肇事方遲遲不肯墊付醫療費，致受害人無法及時治愈，進行傷殘鑒定的你好，二月是28天，我干了18天，底薪3300 不應該是3300除28乘18，現在非要按每個月30天，3300除30乘18，問了為什么按30天算他就說他就這樣算 請問這個可以按勞動法計薪日21.75，去告他嗎
《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間工資：日工資：月工資收入÷月計薪天數，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二月上班（每你好，二月是28天，我干了18天，底薪3300 不應該是3300除28乘18，現在非要按每個月30天，3300除30乘18，問了為什么按30天算他就說他就這樣算 請問這個可以按勞動法計薪日21.75，去告他嗎
《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，并按下述規定方法計算工作時間工資：日工資：月工資收入÷月計薪天數，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。二月上班（每工廠工資基數按31天算
勞動法規定按天算工資是按標準天就算的。也就是365天-104天法定休息日(包括公休日)，標準每月為21.75天，所以包括了31號。基本工資/21.75天*上班天數就是一個月工資(包括了31日) 原問題：《根據勞動法 工資按天計算31號可以算加班工資是按基本工資算還是包括獎金也算
加班費一般按照月工資計算，不含津貼和獎金工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
