自離沒有離職手續(xù)還會(huì)有工資的嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-08-02 17:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人解答 自動(dòng)離職，并且沒有辦手續(xù)，如果是國(guó)企，肯定是不會(huì)給你發(fā)工資的。 辦什么事都得有程序，你不走流程，自以為是，既違反勞動(dòng)法，又違反勞動(dòng)紀(jì)律，人家公司怎么管理呢？ 私企的話，你這么不尊重老板和上司，估計(jì)也不會(huì)給你發(fā)工資。 原問題：《自離沒辦手續(xù)會(huì)發(fā)工資嗎？》回復(fù)于 2022-10-31 09:00:51
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辦手續(xù)離職，到發(fā)工資時(shí)候說我是自離的不給發(fā)工資
勞動(dòng)者自離如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，但用人單位應(yīng)該依法支付工資，勞動(dòng)者可以咨詢下人事部門工資發(fā)放情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應(yīng)當(dāng)支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經(jīng)過批準(zhǔn)，不屬于自動(dòng)離崗；可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動(dòng)法》自離沒有工資是對(duì)的嗎？
是的，如果你，沒有請(qǐng)假，確實(shí)如此，是這個(gè)月，沒有工資，上個(gè)月，如果沒有結(jié)算，那么還是要給你的，但是這個(gè)月是沒有了。而且等于，你已經(jīng)不是人家的員工了。詳細(xì)的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請(qǐng)假，公司說我算自離沒有工資，自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不你好，請(qǐng)問我曠工自離沒辦離職手續(xù)，公司沒發(fā)工資。一直住在宿舍違法嗎？
勞動(dòng)者突然辭職，沒有辦理離職手續(xù)，用人單位也應(yīng)當(dāng)支付其工資，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹！ 趧?dòng)者辭職以后，可以要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
