自離沒有離職手續還會有工資的嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 17:09
律師回復
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月幫助201720人解答 自動離職，并且沒有辦手續，如果是國企，肯定是不會給你發工資的。 辦什么事都得有程序，你不走流程，自以為是，既違反勞動法，又違反勞動紀律，人家公司怎么管理呢？ 私企的話，你這么不尊重老板和上司，估計也不會給你發工資。 原問題：《自離沒辦手續會發工資嗎？》回復于 2022-10-31 09:00:51
相似問題解答
辦手續離職，到發工資時候說我是自離的不給發工資
勞動者自離如果給用人單位造成經濟損失的，勞動者應該承擔賠償責任，但用人單位應該依法支付工資，勞動者可以咨詢下人事部門工資發放情況。根據《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用自離沒有工資嗎？
該條款不合法，只要有上班，單位就應當支付工資；試用期提前三天書面提出，就可以解除合同，無需經過批準，不屬于自動離崗；可以向勞動監察部門投訴，要求支付工資 原問題：《自離有工資嗎？簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》自離沒有工資是對的嗎？
是的，如果你，沒有請假，確實如此，是這個月，沒有工資，上個月，如果沒有結算，那么還是要給你的，但是這個月是沒有了。而且等于，你已經不是人家的員工了。詳細的，可以參考你的工作合同。 原問題：《我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，自離后補辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補離職手續？ 如果你是正式員工離職，按法律規定應當提前30日通知單位（試用期應當提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請后未經公司同意而擅自不你好，請問我曠工自離沒辦離職手續，公司沒發工資。一直住在宿舍違法嗎？
勞動者突然辭職，沒有辦理離職手續，用人單位也應當支付其工資，但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。 勞動者辭職以后，可以要求用人單位為其辦理離職手續。 《中華人民共和國勞動合同法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
