你好，我想問一下，不知道什么原因，我們村今年種的水稻顆粒無收，農業局的人下來檢查，說高溫原因，但是我不服，第一，他們沒有依據只是口頭說說，第二，購買時沒有人和我說這個不耐高溫，而且我們都是按照產品說明來種植的，這個我要怎么威權
損害賠償湖北 黃岡2025-08-03 21:04
相似問題解答
我交了999塊錢，說幫我讓我推廣產品掙錢，第一個產品是云匯視界會員卡這個看的太麻煩沒有人買，第二個是轉轉小店他們給我商品都是違規的，剛開始說推廣產品不懂有一對一導師教，現在他們有說我交的去知識付款領域，讓我自己想辦法
春節期間門店生意較平時紅火，而門店員工又是一年中最缺的時候。于是，公司決定總部員工全部到門店一線支援。我從農歷十二月二十幾號就到公司旗下一家社區店上班，至今還沒有結束。在門店上班這段時間，實地目睹了一些在公司總部不可能知曉的事，有的讓人深思我想問一下我們這個事情
很想很想那個，關鍵是你有途徑嗎？有男朋友還好說，沒有的話你這個問題問出來要怎么讓我們幫助解決當然這些都是我多余想的然后就說說你的 問題吧這種事情，尤其到了你這個年紀的時候相當正常了再說這個社會也逐步開放了，沒有必要擔心你所擔心的問題是人都有我在一家私業做，進去的時候他沒有和我們簽訂勞動合同，現在我們要辭工，他說要接流程程序，沒有和我們簽訂任何協議，我們跟本就知道按照什么流程。
《勞動法》規定：企業未予勞動者簽訂備案（依法繳納社保）勞動合同的，自勞動者工作第一月起至一年內，（當事人在訴訟有效期內起訴）需支付勞動者雙倍勞動報酬。試用（實習、學徒）期包含在勞動合同期限之內。 未簽訂備案勞動合同的勞動者的，可自由離職，不您好 就是我想請教一下我們學校里有個旗下品牌公司，然后這個公司是由學生來負責的，進入這個公司要簽訂保密協議跟勞動合同 ?然后我們其實是用課余的零散時間來進行工作的并且沒有固定的工資，都是按照所做出的產品的收入來分成的 ?我想問一下我如果簽訂了這個勞動合同會構成勞動關系嗎 ?我想有償向您咨詢一些法律問題可以嗎
［案例1］： 2002年12月，我們去拜訪石家莊當地最大的食品添加劑經銷商，在談起雙方合作歷程時，經銷商興致勃勃給我們講起A公司銷售人員拜訪他的故事： A公司是我們公司在國內最大的競爭對手，他們的產品質量優秀，進入食品添公司在8月19號口頭通知說要辭退我，但是當我要辭退通知書的時候，人事表示我們公司沒有這個，如果我非要辭退通知書的話，必須補簽書面警告，
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
