就是上下班忘了打卡三天，公司要扣我6天的工資還算我自離，合法嗎？
勞動爭議廣東 中山2025-08-10 21:57
相似問題解答
勞動法自離扣多少工資
以前是不給工資的，現在好像新的勞動法規定，自離也要給工資。以前的勞動法規定，離職超過三天做自動曠工處理，就是所謂的自離。企業用人單位，有權不給支付勞動報酬。曠工一天扣三天，有的大廠就算自離它也會把工資打到你工資卡，當然那只是各例。要給你他就上班期間漏打卡，扣工資，合法嗎
如果僅僅是忘記上下班打卡，實際是正常上下班，沒有遲到或者早退，并且有相關監控或者同事證言證明，那么公司是不能隨意克扣工資的，如果真的扣了，可以找公司協商解決，無法協商一致的可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益。小公司自離扣工資
勞動者擅自離職的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。如果是因為用人單位過錯離職或者符合法律規定離職的話，是不會扣發工資的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條這公司有拖欠工資行為試用期自離如果公司扣工資合法嗎
您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
