我們就是想老板早點把欠我的的工資發給我們
勞動爭議重慶 重慶2025-06-07 23:02
律師回復
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月幫助201720人展開全部你可以先通過合法途徑來解決工資問題，一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。 原問題：《我想把我們老板拖欠我們的工資放到互聯網上.具體該怎么超做》回復于 2022-09-15 23:06:17
相似問題解答
老板欠我們工錢，溝通無果的情況下，我們私自把老板的東西收藏躲起來，沒有拿出工地，現在老板告我們盜竊，這個會有責任嗎
借助媒體的力量不到萬不得已，不要輕易曝光媒體。并不是說怕，只是一但曝光了媒體，就會把老板的名譽收損，老板為了保護名譽也許會采取非常手段。當然若實在逼急了，就必須借助媒體的幫助。尋求勞動局幫助勞動局是該保護我們的合法權益，員工們可以集體去勞動老板欠我們四個人的工資沒有給我們
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》你好！我們是打工的老板欠我們八十個人一百萬工資不給我們能要回來嗎，老板沒財產
可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，但是在申請時需要提供證據證明勞動者與用人單位之間存在勞動關系，如工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填我們的老板拖欠我們員工工資
1.先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
