因為我不干了.老板不給清工資
律師回復
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月幫助201720人你好,諸如你這類的情況在外上班的人十個中有七個都會遇到, 外地的一些小型企業或者民辦企業都會出現克扣員工工資或者拖欠員工工資,而想解決這類的事情唯一的方法就是找到勞動局來調解,但現在的一些單位你也知道,上面都有人,而你初來乍到或者說你沒有關系找了勞動局還有花一些不小的開銷,這方面的道路應該行不通,諸如你的情況我也遇到過,唯一的辦法就是等,我的上份工作辭職的時候也拖欠了我三千多的工資,于是我等了兩個月才拿到手,這類情況很常見,如果你急需回家,那么你可以跟廠方溝通,先拿去一部分工資,如果拿不到那么你可以告訴廠方由一個與你關系比較好的同事幫你領取這份工資,待領到后讓你同事幫你打到你賬戶里。目前唯一的辦法就是這個了,要通過其他辦法就太勞心傷肺了且還有付出一些開銷等等。 原問題:《老板不批準辭工,離開后工資不結清怎么辦》回復于 2022-09-16 06:56:18
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我干了二十天沒和老板簽合同,老板現在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉,企業也最怕這樣的員工,不但給公司創造不了什么,還帶來很多負擔,給就是白搭 不給 也覺得內疚,但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題:《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎老板降低工資了,不干了,但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地你好我在這干活了現在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關系,還是勞動合同關系。如果有勞動合同,那就去勞動仲裁部門裁決,如對裁決不服,十五日之內還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關系,只是雇傭關系,則比較麻煩,需要準備足夠的證據,才能到人民法院起訴。現在國家對拖欠工資都比老板不給簽合同。 不干了克扣工資
他沒給你勞動合同本身就違法~ 由于他沒給你勞動合同,所以沒有資格命令1個月后走甚至你提前走扣你1個月工資~ 如果有勞動合同,你提前走扣你一個月工資很正常的~ 我原來在家樂福工作,就是有那么個制度!我是提前1個月打招呼,好讓科長安排找人在超市干了二十幾天不干,然后老板娘不給工資,我該怎么辦
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉,企業也最怕這樣的員工,不但給公司創造不了什么,還帶來很多負擔,給就是白搭 不給 也覺得內疚,但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題:《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了