廠里逼迫我自動離職
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 12:25
相似問題解答
你好！領導逼迫自動離職！我要怎么保障我的權益？
提供對方逼迫的證據，或者自己不走，讓單位辭退。然后申請勞動仲裁。廠里讓我自動離職 可有什么補償
廠里在給你挖坑，別自動離職。詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系我溝通。單位用霸王條款停工逼迫自己自動離職不付補償
老板用降低工資的辦法脅迫員工辭職,這些老板的確比較黑心.但是,這主要看公司與你們簽訂的勞動合同中關于工資是如何規定的,假如說只規定了最低工資,其余的都是資金,老板以企業效益不好而降低獎金,他的行為是可行的,沒有違法之說.對于十年的規定,勞動公司以調崗，降薪逼迫簽自動離職
用人單位單方面調整勞動者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況： 1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具自動離職手續沒辦，廠里不給解合，如果辦
去辦離職手續，然后讓單位出解除勞動合同證明法律上根本沒自離的規定，不通知單位就離職，屬于曠工，不主動辦離職手續就等單位通知你因為嚴重違反單位規章被解雇，什么時間通知要看單位規章制度而且違法離職給單位造成損失，單位可以要求你賠償勞動合同法第五相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
