我被公司非法裁員
勞動爭議北京 北京2025-06-08 17:15
律師回復
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月幫助201720人既然是公司違法裁人，你可以到勞動局去投訴要回你該得的賠償.如果非要簽離職協議,因為協議是雙方協商同意簽的，你可以根據回復于 2022-09-16 17:16:05
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公司非法裁員不給賠償，還強制待崗怎么辦
不按勞動法補償可以申請勞動仲裁。如果堅持調崗，調崗屬于合同變更，需要與勞動者協商一致。拒絕調崗，可以出具書面形式的文件告知用人單位。用人單位應有勞動者不勝任現有工作崗位的充分證據，才可以實行單方面調崗。1、仲裁是一個法律術語，是指由雙方當事公司資金被凍結，導致經營困難，老板口頭通知我被裁員
你首先要收集證據，所有和公司有關的證物、證人證言、當然證人更好。要能證明你在該公司上過班。他賠你工資是‘必需的’。你給經理說明你的要求，他如果不同意。你就給老板說明嚴重后果。然后去所在轄區勞動局、勞動監察大隊投訴他，最后才走仲裁的程序。 大被公司裁員，怎么辦
一、用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，標準為工作1年支付2個月工資，法律依據：《勞動合同法》87條；二、如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料被公司裁員關于補償方面的問題
按照勞動法就是N 1，至于比N 1多的那些人，只能說是也許那些員工的身份存在一定的“特殊性”或者是達成某些協議，比如公司如果狀況好了再回來之類的，所以算是一種“收買”吧，至于只給N 1的，應該是普通的員工，對于公司的今后也許也是可有可無那種公司裁員 公司裁員，不想給經濟補償金
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
