公司加班，咨詢勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-08-02 17:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然可以拒絕加班了。 勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作40小時(shí)，加班最多不能超過48小時(shí)。特種行業(yè)除外。 如果你要去告他最好先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門去一下，可以提前準(zhǔn)備，保留證據(jù)。比如考勤之類的。現(xiàn)在我們是弱勢(shì)群體，現(xiàn)在國家對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議還是保護(hù)我們的。所以大可以放心。 勞動(dòng)保障電話12333這是南京的。不知道你是哪個(gè)地區(qū)的。 合同要看是不是公平的合同，這個(gè)合同顯失公平，又是格式條款。利益歸你。這不存在站不站理。你是不是不準(zhǔn)干了啊，直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門問，不是更權(quán)威嗎？ 原問題：《公司加班不給加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁需要什么手續(xù)》回復(fù)于 2022-09-16 17:26:35
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公司的工作制度是單休,平時(shí)領(lǐng)工資雖然有簽字,但是工資表只寫了一個(gè)總額,并沒有注明是否包含星期六工作的雙倍工資.這種情況下,假設(shè)一個(gè)月拿3000工資,勞動(dòng)仲裁時(shí),在沒有沒有合同規(guī)定每周工作六日,也沒有工資明細(xì)表的情況下,老板辯解3000元中,勞動(dòng)仲裁，不給加班費(fèi)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
