新冠認定工傷，但是沒有經濟補償
醫療糾紛上海 上海2025-06-07 18:29
律師回復
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月幫助201720人職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療 的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能 力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷 殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留 薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 謝謝,希望有幫助 原問題：《我在受傷期間，以認證為工傷，但是還沒有做傷殘認定，工資公司應該怎么付我》回復于 2022-09-16 18:37:05
相似問題解答
隔離酒店工作人員感染新冠認定工傷嗎
疫情期間被公司同事在上班期間傳染的一般不算工傷，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。 因為新型冠狀病毒引發的感染場所較從事新冠肺炎防疫相關工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來看。根據防疫情況，我們現在可以基本分成兩大群體：一是醫護及其他防護人員，二是非醫護工作人員，也就是咱們普通的復工企業員工。1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有你好，新冠輕癥算工傷嗎
分情況來看。根據防疫情況，我們現在可以基本分成兩大群體：一是醫護及其他防護人員，二是非醫護工作人員，也就是咱們普通的復工企業員工。1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有新冠病毒工傷賠償費計算
解答如下： 一、工傷賠償需要進行工傷鑒定，賠償費用都是以【傷殘等級】為基數進行計算的。沒有傷殘等級，沒法給你計算，只能給你計算方法，具體如下： （1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
